- Año de Creación: 1958
- Director: Humberto Luque
- Ubicación: Plaza Cubierta El Rectorado Nivel Pasillo.
Rectora García Arocha exhortó a trabajadores a suspender conflicto
En la sesión del Consejo Universitario del día de hoy, fueron escuchadas las peticiones que hicieran los trabajadores ucevistas que ejercieron un derecho de palabra ante el Cuerpo, y se acordó, por sugerencia de la Rectora Cecilia García Arocha, una reunión para el próximo lunes 17 de enero a las 2 de la tarde, con los representantes de los distintos gremios a fin de acordar los puntos necesarios para cesar el conflicto e iniciar las discusiones de las distintas comisiones de trabajo.
En ese sentido, la Rectora señaló que “este es un conflicto que de mantenerse le haría un profundo daño a la Universidad”, y los exhortó a que se incorporaran de inmediato a sus actividades para, “juntos seguir luchando por las justas reivindicaciones que requiere el sector universitario”.
Los trabajadores retomaron el conflicto que mantienen desde mediados del año pasado y, reunidos en asamblea, manifestaron “nuevamente estar en pie de lucha”.
Tal como lo manifestó el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores, SINATRA-UCV, Eduardo Sánchez, existe una lucha a lo interno y externo de la institución.
Desde lo externo plantean como punto de honor el problema de los jubilados, la cancelación de los pasivos laborales, las prestaciones sociales del año 2009 y 2010, además del Seguro Social de todos los trabajadores universitarios, los cuales representan “algunos puntos del debate que sostenemos con el Ejecutivo Nacional”.
En ese mismo orden, reclaman lo concerniente al aumento salarial correspondiente a los años 2010 y 2011 cuya propuesta apunta a un 50% para el ‘2010 y 23% para el ‘2011. “Este incremento salarial está sustentado en las llamadas normas de homologación y los índices inflacionarios de los años anteriores”.
Otra de las exigencias tiene que ver con la situación laboral de los trabajadores que ellos denominan “tercerizados” que laboran en las empresas rentales o fundaciones de la UCV pero que no gozan de los beneficios de los trabajadores ucevistas.
No obstante, a lo interno de la institución, las exigencias que hacen el grupo, está orientada a la instalación de seis comisiones de trabajo que servirán para abordar temas diversos como son: puntos no resueltos del pliego conflictivo; Jardín Botánico; empresas rentales y la tercerización laboral; las fundaciones universitarias; la participación de la comunidad ucevista en el gobierno universitario; y tres más que plantearon las autoridades, referidas a presupuesto y remuneración; evaluación y abordaje de las formas de conflicto y defensa de la universidad y la evaluación de estructura de cargos y formas de ingreso de la institución.
